Teamwerk

Bij teamwerk gaat het om betrokkenheid op elkaar (persoonlijk) én de betrokkenheid op gezamenlijke doelstellingen. Enkele tips:

Communicatie

  • Regelmatig communiceren: houd iedereen op de hoogte en luister naar hun problemen.
  • Ga er niet van uit dat andere mensen weten wat u weet.
  • Bepaal hoe u overkomt op mensen en zorg ervoor dat u voorziet in hun behoeften.

Betrokkenheid en vertrouwen

  • Elk teamlid is verantwoordelijk voor het resultaat.
  • Rouleer verantwoordelijkheden, zodat elk teamlid de rol van anderen kent en alle taken kan vervullen.
  • Vertrouwen moet gewonnen worden.
  • Mensen bouwen vertrouwen op via open en eerlijke communicatie.

Tegen de hokjesgeest

  • Als u uw vooroordelen en ego kunt overwinnen, geeft u uzelf en anderen de vrijheid om een optimale bijdrage te leveren.
  • Goede ideeën komen vaak uit de meest onwaarschijnlijke bronnen.
  • Uw sterke punten kunnen ook zwakke punten zijn wanneer u ze overdrijft.
  • Als u de creativiteit van alle teamleden aanspreekt, stelt u zich open voor belangrijke doorbraken in productiviteit en effectiviteit van het team.
 
Reacties

Nog geen reacties.