Bij teamwerk gaat het om betrokkenheid op elkaar (perssoonlijk) én de betrokkenheid op gezamenlijke doelstellingen. Enkele tips:
|
- Regelmatig communiceren: houd iedereen op de hoogte en luister naar hun problemen.
- Ga er niet van uit dat andere mensen weten wat u weet.
- Bepaal hoe u overkomt op mensen en zorg ervoor dat u voorziet in hun behoeften.
|
|
- Elk teamlid is verantwoordelijk voor het resultaat.
- Rouleer verantwoordelijkheden, zodat elk teamlid de rol van anderen kent en alle taken kan vervullen.
- Vertrouwen moet gewonnen worden.
- Mensen bouwen vertrouwen op via open en eerlijke communicatie.
|
|
- Als u uw vooroordelen en ego kunt overwinnen, geeft u uzelf en anderen de vrijheid om een optimale bijdrage te leveren.
- Goede ideeën komen vaak uit de meest onwaarschijnlijke bronnen.
- Uw sterke punten kunnen ook zwakke punten zijn wanneer u ze overdrijft.
- Als u de creativiteit van alle teamleden aanspreekt, stelt u zich open voor belangrijke doorbraken in productiviteit en effectiviteit van het team.
|
|
