Motivatie en angst

De belangrijkste angst die mensen hebben is die voor eenzaamheid, alleen zijn, er niet bijhoren.

Angst en angstreductie
De manier waarop mensen angst reduceren, zegt iets over de manier waarop ze (psychologisch) functioneren. Er zijn verschillende soorten angstreductie te onderscheiden: afhankelijk, onderwerpend, isolerend en conformerend. Deze worden bepaald door: 1) De relatie tussen ervaringen uit de buitenwereld en de binnenwereld. 2) De relatie tussen de eigen ervaringen en die van een ander.

Deze typering kan in verband worden gebracht met de behoeftehiërarchie van Maslow, de managementstijlen van Wilson (zie Managementstijlen), de teamrollen van Belbin (zie Teamrollen), de overheersende soort intelligentie en - indien de persoon 'doorschiet' in dit functioneren - een ziektebeeld.

Motivatie
U kunt mensen motiveren door aan te sluiten op hun eigen specifieke angstreductie; biedt alles aan en neem de reactie waar. Bedenk dat u geneigd bent om vanuit uw 'eigen' kwadrant te denken alsof iedereen zich daar in bevindt. Overigens heeft de ander dezelfde neiging.

Uiteraard zijn de bovenstaande typologieën niet absoluut. Gebruik ze uitsluitend om te kijken, oordeel niet te snel en trek daarna uw eigen conclusies.

 
 

 

ZIE OOK
 Prof. Dr. P.C. van de Griend, Relatievormen en zelfkennis, 1983

 Prof. Dr. P.C. van de Griend, Omgaan met angst, 1996

 Gerard Snels, Wat niet weet, maar wel deert - Inleiding in de mentaliteitentheorie van Pieter van de Griend, Nijmegen, 2009 (te bestellen via de site Mentaliteitenleer)

 Mentaliteitenleer: site van de Stichting Onderwijs Mentaliteitenleer (SOM)

 Froukje D. Wirtz, Achter het masker van de persoonlijkheid - Gids tot zelfkennis voor individu en coach, Uitgeverij Nelissen, 2006

 Daniel H. Pink, Drive - de verrassende waarheid over wat ons moyiveert, Business Contact, 2010 (zie ook YouTube)

 Feedback: Ik en Jij en Ik

 Overzicht van alle onderwerpen op de Reflector-pagina

 

 
 
  Bijgewerkt: 22 augustus 2010 Disclaimer TOP