Organiseren begint met het vaststellen van een doel: wat wilt u bereiken? Vervolgens gaat u na welke expertise en middelen daarvoor nodig zijn. Expertise bestaat uit kennis en kunde. Middelen zijn bijvoorbeeld (organisatie)structuren, systemen en netwerken. Organiseren is het verbinden van expertise en middelen tot een systematisch geheel dat gericht is op het bereiken van het doel.

In één keer goed
Bij succesvolle organisaties zijn expertise en middelen goed op elkaar afgestemd, zonder dat er uitvoerige controles nodig zijn. Het doel wordt op een efficiënte en betrouwbare manier bereikt.

Steeds beter worden
Organiseren is meestal niet iets eenmaligs. In een lerende organisatie worden regelmatig deze vragen gesteld: 'Doen we de dingen goed?' en 'Doen we de goede dingen?'. Ook het stellen van die vragen is te organiseren. Evenals het daarna in actie komen wanneer dat nodig is. Zo kan de organisatie steeds beter worden, de juiste doelen blijven nastreven, en het ambitieniveau voortdurend hoger leggen.

Belangstelling? Neem dan vooral vrijblijvend contact op met 2Reflect. We staan u graag te woord.