2Reflect - de kunst van organiseren
line decor
  
           
line decor
 
 
 
 
 
 
Cultuurtypologie

Robert Quinn onderscheidt in organisaties zogenaamde concurrerende waarden: Flexibiliteit ↔ Beheersing én Intern gericht ↔ Extern gericht. Hieruit volgen vier typen van organisatieculturen.

Quinn

 

 
 
 
 

ZIE OOK
Zie ook Robert Quinn, Beyond Rational Management: Mastering the Paradoxes and Competing Demands of High Performance, San Francisco, Jossey-Bass, 1988

Zie ook Overzicht van alle onderwerpen op de Reflector-pagina

 

  
 
© 2Reflect   Bijgewerkt: 2 januari 2008 Disclaimer TOP